Bolagsdata i samarbete med Dun & Bradstreet
Med verifierad affärsdata fattar du smartare beslut. Ta reda på hur.
Bolaget ska driva utvecklingsprogram som stimulerar ledares och medarbetares förmåga att leda och kommunicera effektivt i en föränderlig värld, bedriva konsultverksamhet som bygger på kunskaper, vetenskapliga metoder och beprövade processverktyg som får individer och organisationer att växa, leverera heltäckande utvecklingsprogram på alla nivåer i organisationen, med fokus på värdeskapande processer, erbjuda tjänster främst avseende managementkonsulting, konsulttjänster inom personalfrågor och skräddarsydda utvecklingsprogram för ledarskap, medarbetarskap och arbetsgrupper, konsultverksamhet inom ledar- och organisationsutveckling, ledarcoaching och mentorskap för individer och grupper, projektledning och kommunikation samt därmed förenlig verksamhet.
| 2026-04* | 2025-04* | 2024-04* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | |||
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -67 | -77 | -115 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -50 | -72 | -93 |
| Årets resultat (tkr) | -50 | -72 | -93 |
| Summa tillgångar (tkr) | 325 | 387 | 510 |
| Antal anställda |
Undvik osäkra affärer – ta reda på företagets kreditvärdighet innan du går vidare. Bara 3 % av Sveriges aktiebolag har högsta kreditvärdighet.
Få tillgång till detaljerade kreditupplysningar som visar betalningsförmåga, riskklass, betalningshistorik och mycket mer. Perfekt för dig som:
Vad du får reda på:
Ta en kreditupplysning på detta företag
Prova Dun & Bradstreets kreditupplysningar gratis i 30 dagar| 2026-04* | 2025-04* | 2024-04* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | |||
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -67 | -77 | -115 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -50 | -72 | -93 |
| Årets resultat (tkr) | -50 | -72 | -93 |
| TILLGÅNGAR | 2026-04* | 2025-04* | 2024-04* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | 264 | 247 | 244 |
| Omsättningstillgångar (tkr) | 62 | 140 | 266 |
| Tillgångar (tkr) | 325 | 387 | 510 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2026-04* | 2025-04* | 2024-04* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 278 | 327 | 400 |
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | |||
| Kortfristiga skulder (tkr) | 48 | 59 | 111 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 325 | 387 | 510 |
| 2026-04* | 2025-04* | 2024-04* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) |
| 2026-04* | 2025-04* | 2024-04* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | |||
| Omsättning per anställd (tkr) | |||
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
| Soliditet | 85.5% | 84.5% | 78.4% |
| Kassalikviditet | 129.2% | 237.3% | 239.6% |
Bolaget ska driva utvecklingsprogram som stimulerar ledares och medarbetares förmåga att leda och kommunicera effektivt i en föränderlig värld, bedriva konsultverksamhet som bygger på kunskaper, vetenskapliga metoder och beprövade processverktyg som får individer och organisationer att växa, leverera heltäckande utvecklingsprogram på alla nivåer i organisationen, med fokus på värdeskapande processer, erbjuda tjänster främst avseende managementkonsulting, konsulttjänster inom personalfrågor och skräddarsydda utvecklingsprogram för ledarskap, medarbetarskap och arbetsgrupper, konsultverksamhet inom ledar- och organisationsutveckling, ledarcoaching och mentorskap för individer och grupper, projektledning och kommunikation samt därmed förenlig verksamhet.